Departamentul de resurse umane va examina această cerere și, dacă va considera că sunteți potrivit pentru postul disponibil, va organiza un interviu telefonic sau față în față. După procesul de interviu în cadrul căruia sunt intervievați toți candidații selectați, cel mai competent candidat va primi o ofertă de angajare.

Priviți interviul ca pe o oportunitate de a ne cunoaște oamenii și afacerea. Înainte de a merge la interviu, acordați-vă puțin timp pentru a explora site-ul web și a vă familiariza cu istoria noastră, valorile de bază și cultura, produsele și descrierea postului. Vă vom pune întrebări despre rezultatele academice, experiența profesională și realizările dumneavoastră, încercând să ne dăm seama cum puteți aduce valoare afacerii noastre. Gândiți-vă la câteva întrebări pe care ați dori să ni le puneți și fiți pregătit să prezentați exemple de succese și realizări din trecut.

Da, acest lucru va adăuga aplicația în baza noastră de date. În cazul în care se deschide un post potrivit care corespunde intereselor și experienței dumneavoastră, veți fi contactat de reprezentantul nostru de resurse umane pentru a afla dacă mai doriți să vă alăturați echipei noastre.